* *Gelassen erfolgreich sein ** Businesscoaching und Mentoring für Führungskräfte, die Präsenz, Klarheit und Souveränität leben.

* *Gelassen erfolgreich sein ** Businesscoaching und Mentoring für Führungskräfte, die Präsenz, Klarheit und Souveränität leben.

- erfolg beginnt im kopf -

Es ist zeit

erfolg neu zu denken

wir verändern gemeinsam die innere Architektur deiner führung, damit du weiter an der spitze bleibst - wach, klar und handlungsfähig!

Für Dich als Führungskraft in Zeiten des Wandels, wenn

  • Performance und Anspruch in Spannung stehen

  • Komplexität zunimmt und der bisherige Weg nicht mehr reicht

authentisch * ehrlich * auf augenhöhe *

authentisch * ehrlich * auf augenhöhe *

Vier Frauen in einem Büro, eine sitzt vor einem Laptop, die anderen stehen um sie herum, eine hält eine Kaffeetasse, alle schauen ernst.

es geht um deinen nachhaltigen erfolg basierend auf deineR

  • stabilität

  • klarheit

  • substanz

  • innere ausrichtung

wenn du heute im Leistungsmodus führst und du damit an deine Grenzen kommst - emotional, mental und körperlich:

dann ist es zeit deiner führungsidentität den schliff zu verpassen, der dich auch in zukunft erfogreich hält - besonders vor dem hintergrund der neuen marktentwicklungen.

dein neuer führungs modus

von

  • Du funktionierst – aber du stehst ständig unter Strom.
    Nach außen souverän, innerlich oft müde und angespannt.

  • Du reagierst auf Druck, Erwartungen und Probleme.
    Das Außen bestimmt Tempo, Fokus und Stimmung.

  • Dein Kopf läuft weiter, wenn der Tag vorbei ist –
    Grübelschleifen, To-do-Karussell, wenig echte Erholung.

  • Führung kostet dich viel Energie.
    Meetings, Themen und Menschen ziehen an dir.

hin zu

  • Du bleibst leistungsfähig, ohne dich zu verausgaben.
    Dein Kopf ist klar, du bist im Moment präsent.

  • Du setzt den Rahmen.
    Du triffst bewusste Entscheidungen – auch unter

    hoher Komplexität und Druck.

  • Du kannst innerlich herunterfahren.
    Du findest schneller in Ruhe, Schlaf und Regeneration – ohne an Schärfe zu verlieren.

  • Führung ist nachhaltig wirksam.
    Deine Klarheit gibt Orientierung, statt dich auszubrennen. Menschen folgen Dir, weil weil sie deine Klarheit und Souveränität spüren.

Ärztin sitzt an einem Schreibtisch im Untersuchungsraum, trägt einen weißen Kittel und eine Stethoskop. Im Hintergrund ein anatomisches Poster.
Fünf Frauen arbeiten in einem modernen Büro zusammen. Sie sitzen und stehen um einen Tisch, während sie auf einem Tablet schauen und diskutieren. Es gibt eine weiße Tafel mit bunten Haftnotizen im Hintergrund.

Ich arbeite mit Frauen in Führungsrollen


• Senior Leaderinnen im mittleren Management
• Unternehmerinnen
• C-Level-Executives

die bereit sind, aus dem Funktionsmodus auszusteigen und in einen bewussten Gestaltungsmodus zu wechseln, um

klar, stabil und kraftvoll zu entscheiden und wirksam zu sein – ohne auszubrennen, denen andere gerne folgen.

Testimonials - das sagen meine Kundinnen:

  • „Die Zusammenarbeit mit Frau Meier begleitet mich seit vielen Jahren durch meine persönliche und berufliche Entwicklung. [...] Ich führe nicht nur andere – ich führe mich selbst mit mehr Wertschätzung, Freude und Klarheit."

    – Susanne, Chefärztin

  • „Frau Meier hat mich in Situationen begleitet, in denen ich schwierige Entscheidungen treffen musste – beruflich wie privat. Besonders hilfreich war ihre Unterstützung bei Bewerbungen, Gehaltsverhandlungen und der beruflichen Neuausrichtung. Gleichzeitig konnte ich durch unsere Zusammenarbeit auch in meiner Ehe und in anderen Beziehungen mehr Klarheit und Stabilität finden."

    – Astrid, leitende Oberärztin

  • „Diese Mischung aus Klarheit, Wertschätzung und Tiefe habe ich so noch nie erlebt."

    – Claudia, Führungskraft Sozialwesen

  • "Frau Meier hat einen messerscharfen Verstand, ist analytisch auf den Punkt. Nach unseren gemeinsamen Gesprächen sehe ich wieder glasklar."

    - Editha, CFO - Techunternehmen

  • „Ich kam morgens ins Büro, die To-do-Liste stand – und war nach dem ersten Kundenanruf schon wieder hinfällig. Was ich erst für eine Phase hielt, wurde zur Normalität. Durch die Arbeit mit Anka lernte ich, Grenzen zu setzen und meine strategische Rolle als Führungskraft wirklich auszufüllen – für mich, mein Team und meinen Kunden. Heute führe ich proaktiv. Ich setze die Agenda. Und paradoxerweise sind meine Kunden zufriedener denn je – weil ich sie klarer führen kann.”

    - Sabine, Unitleitung Mediaagentur

  • „Ich war ständig im On-Modus: Alles musste über meinen Schreibtisch, und ich wollte immer genau wissen, wo wir stehen. Durch die Arbeit mit Anka habe ich gelernt zu vertrauen, Verantwortung abzugeben und mein Team damit zu stärken."

    - Bianca, CFO Mittelstand

Ich bin

Anka Meier

Erfolgsmentorin für Unternehmerinnen und weibliche Führungskräfte, die an der Spitze bleiben wollen – bei Tempo, Komplexität und Druck, ohne auszubrennen.
Seit etwa 15 Jahren begleite ich Frauen in verantwortungsvollen Rollen – mit klarer innerer Ausrichtung, emotionaler Stabilität und Freude an ihrer eigenen Entwicklung.

Mehr über mich erfahren

DEINE BEGLEITUNG

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ZUSAMMENARBEIT MIT ANKA meier

1:1 Mentoring mastermind

an der Spitze bleiben, ohne auszubrennen

Für dich, wenn du das äußere Spiel gewonnen hast

– Erfolg, Position, Verantwortung –

und jetzt das innere Spiel klären willst:

Substanz, innere Stabilität und eine Führung, die dich nicht ausbrennt

Situatives 1:1 Mentoring

Klarheit auf den Punkt

Für dich als Unternehmerin oder weibliche Führungskraft, wenn eine konkrete Situation, Entscheidung oder Spannung viel Raum einnimmt.
Du trägst seit Jahren Verantwortung auf hohem Niveau – und genau deshalb hat dieses Thema Gewicht. Hier geht es um einen klaren, unabhängigen Blick von außen, damit du zügig und stimmig entscheiden kannst.

Mehr über Mentoring mit Anka Meier

FAQ

Wie ist die Anrede geregelt – Du oder Sie?

In der Kommunikation wird überwiegend die Du-Ansprache verwendet.
Wenn eine Sie-Ansprache gewünscht ist, bitte im Vorfeld kurz darauf hinweisen.
Darauf wird selbstverständlich eingegangen.

Was unterscheidet diese Begleitung von klassischem Coaching oder Beratung?

Es ist ein individuell ausgerichtetes Programm mit klarem Rahmen, das sich an der jeweiligen Situation orientiert.
Im Mittelpunkt steht ein transformativer Prozess, der innere Klarheit und eine tragfähige Haltung stärkt – für fokussierte Wirksamkeit, ohne dauerhaften Stress und ohne dass der berufliche Anspruch in Konkurrenz zum Privatleben steht.

Ich bin Ärztin. Wann kann eine Begleitung sinnvoll sein?

Bei dauerhaft hohem Druck.
Bei veränderter oder zusätzlicher Verantwortung, insbesondere in Führungsfragen.
Oder dann, wenn fachlich vieles klar ist, innerlich jedoch Klärung und Entlastung fehlen.

In all diesen Fällen geht es nicht um medizinische Kompetenz, sondern um einen tragfähigen Umgang mit Verantwortung unter Belastung.

Geht es in der Zusammenarbeit darum, weniger zu leisten oder kürzerzutreten?

Nein.
Es geht nicht um Rückzug oder Reduktion von Verantwortung.
Es geht darum, Verantwortung bewusst zu steuern, statt dauerhaft unter innerem Druck zu stehen.
Klarheit verändert nicht den Anspruch, sondern den Umgang damit.

Werden auch konkrete operative oder strategische Themen besprochen?

Ja.
Konkrete Entscheidungen, Konflikte oder strategische Fragestellungen können Teil der Arbeit sein.
Sie werden jedoch nicht isoliert betrachtet, sondern im Zusammenhang mit Haltung, Klarheit und Verantwortung.
Das führt zu klareren und tragfähigeren Entscheidungen.

Ich habe viel Erfahrung, Methoden und Frameworks. Was bringt mir diese Arbeit zusätzlich?

In der Regel fehlt kein Wissen.
Was häufig fehlt, ist Klarheit unter Druck – oft verbunden mit Stress, beginnender Erschöpfung und blinden Flecken, die im Alltag kaum selbst erkennbar sind.
Die Arbeit unterstützt dabei, innere Anspannung zu reduzieren und wieder eine innere Ausrichtung zu finden, an der sich Entscheidungen klar orientieren lassen.